経営理念 ”自らが受けたいと思う福祉の創造”
基本方針
個を大切にし、心を満たす福祉の実現
よろこびと感動の共有
地域社会との対話と交歓
安定と健全な発展
誇れる職場の創設
行動指針
- 私達は、老人福祉の分野の顧客サービスにおいて地域NO,1の施設を目指します。
- 私達は、老人福祉施設を通じて、地域住民に親しまれ、信頼されて、地域で永続発する施設づくりを目指します。
- 私達は、老人福祉の分野で、これからも業界をリードするパイオニアとしての努力と挑戦を決しておこたりません。
- 私達の最大のセールスポイントは、福祉サービスの質の高さであり、それを支えるのは職員一人ひとりの「こまやかな気配り、やさしい笑顔、まごころ込めたお付き合い」です。
- 私達は、個人としてもチームとしても、高い目標に向かってチャレンジし、その実現を通じて、福祉人としての「生きがい、やりがい」を追い続けます。
- 私達は、やりがいのある高い目標に向かってチャレンジし、努力を続け、そしてそれを実現する職員やチームをほめたたえ、高い評価をおくります。
- 私達は、志を持って、努力を続ける職員に対して、惜しみない激励と支援を送り、その成果を前面的にバックアップします。
- 私達はセクト主義・官僚主義・縄張主義を徹底的に排除し、特権意識やボス的な言動は許しません。
- 私達は、過去の福祉の世界にありがちな閉鎖的で一方通行の指示命令が支配する職場の人間関係を打破して、開かれた建設的な議論を大切にし、明るく活力にあふれた職場を作っていきます。
- 私達は、普段の努力を重ねることにより、その成果としての施設の業績が毎年毎年決して後退することなく一歩でも前進することを大切にします。